Veränderungskompetenz sowie strategische und technische Klarheit für fokussierte und nachhaltige Geschäftsentwicklung.
"Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen." Antoine de Saint-Exupery
Wir helfen dir Veränderungskompetenz und agile Handlungsweisen zu entwickeln.
"If I had 9 hours to chop down a tree, I’d spent 6 hours sharpening my blade.” Abraham Lincoln
Wir helfen dir die Herausforderungen von Digitalen Transformationen und schnellen Veränderungen, im Spannungsfeld zwischen Mensch und Technologie, aufzulösen.
"Es ist ein ziemlich sicheres Zeichen von Wahnsinn, Dinge zu tun, wie man sie schon immer getan hat, in der Hoffnung, dass etwas Neues dabei herauskommt."
Albert Einstein
Wir bringen Klarheit und Struktur in den Technologie-Dschungel. Wir haben die Antworten auf deine Fragen zu Architektur und technischen Lösungen.
"Nur wenige wissen, wie viel man wissen muss, um zu wissen, wie wenig man weiß." Werner Heisenberg
Der digitale Wandel kann sich anfühlen wie der wilde Westen... Wir werden überhäuft mit Trends und Analysen für Geschäftsmodelle, Technologien, Tools, Methoden und Organisationsformen - ein deutliches Zeichen für das Ausmass der allgemeinen Verunsicherung, aber auch für die Dimension des Umbruchs, in dem wir uns befinden. Was für dein Unternehmen relevant ist oder nicht, kann schwer zu identifizieren sein. Häufig ist nicht klar, welche Rolle das eigene Team oder einzelne Teammitglieder übernehmen und wie man sich als Führungsperson verhalten und ausrichten soll.
oddEVEN bringt Klarheit und Struktur in die Digitale Transformation von Firmen aller Grössen und Industrien. Wir helfen dir und deinem Unternehmen entweder on-site, remote oder als stille Mentoren im Hintergrund.
Plus-shaped people are key to becoming an agile company, because they bridge the gap between strategic and operational agility. Learn about the concept of plus-shaped people.
In unserem Blog schreiben wir über Erfahrungen und Trends aus den Bereichen Agilität sowie Digitaliserung und geben konkrete technische Tipps.
Komm auch du mit uns in die Zukunft.
Lass uns kurz sprechen und erzähle uns von deinen Herausforderungen, Ideen und Chancen.
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