Veränderungskompetenz sowie strategische und technische Klarheit für fokussierte und nachhaltige Geschäftsentwicklung.
In Kooperation mit KÖNIGSWIESER & NETWORK
3 Module à 4h vom 21. April - 20. Mai 2021
Wir wollten nicht nur #zuhausebleiben und nichts tun. Aus diesem Grund haben wir die Aktion WCBS #wecomebackstronger in die Schweiz geholt. Und du kannst mitmachen und lokal von der Krise Betroffenen 3-Mal helfen.
"Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen." Antoine de Saint-Exupery
Wir helfen dir bei der Entwicklung von Veränderungskompetenz und agilen Handlungsweisen.
"If I had 9 hours to chop down a tree, I’d spent 6 hours sharpening my blade.” Abraham Lincoln
Wir helfen dir die Herausforderungen von Digitalen Transformationen und schnellen Veränderungen, im Spannungsfeld zwischen Mensch und Technologie, aufzulösen.
"Es ist ein ziemlich sicheres Zeichen von Wahnsinn, Dinge zu tun, wie man sie schon immer getan hat, in der Hoffnung, dass etwas Neues dabei herauskommt."
Albert Einstein
Wir bringen Klarheit und Struktur in den Technologie-Dschungel. Wir haben die Antworten auf deine Fragen zu Architektur und technischen Lösungen.
"Nur wenige wissen, wie viel man wissen muss, um zu wissen, wie wenig man weiß." Werner Heisenberg
Der digitale Wandel kann sich manchmal wie der wilde Westen anfühlen, wir werden überhäuft mit Trends und Analysen für Geschäftsmodelle, Technologien, Tools, Methoden und Organisationsformen - ein deutliches Zeichen für das Ausmass der allgemeinen Verunsicherung aber auch für die Dimension des Umbruchs, in dem wir uns derzeit alle befinden. Was für dein Unternehmen relevant ist oder eben nicht kann schwer zu identifizieren sein. Häufig ist auch nicht klar welche Rolle das eigene Team oder einzelne Teammitglieder übernehmen und natürlich wie man sich als Führungsperson verhalten und ausrichten soll.
oddEVEN bringt Klarheit und Struktur in die Digitale Transformation von Firmen aller Grössen und Industrien. Wir helfen dir und deinem Unternehmen entweder on-site, remote oder als stiller Mentor im Hintergrund.
Plus-shaped people are key to becoming an agile company, because they bridge the gap between strategic and operational agility. Learn about the concept of plus-shaped people.
Wir schreiben in unserem Blog über Erfahrungen, Trends aus den Bereichen Agilität, Digitaliserung sowie über konkrete technische Tipps.
Lass uns kurz sprechen und erzähle uns von deinen Herausforderungen, Ideen und Chancen.
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